Lean management, système d'organisation industrielle

Le lean management est un système d'organisation industrielle initié dans les usines japonaises du groupe Toyota au tout début des années 50. La démarche ne peut être réduite à sa traduction française de maigre. C'est bien là la principale erreur des concepteurs peu conscients de la complexité d'une véritable démarche de progrès. Il ne s'agit pas d'adopter une vision exclusivement globale centrée sur la réduction des coûts et des délais, mais bien de développer une approche depuis le terrain au plus près des vraies difficultés des salariés et collaborateurs de l'entreprise. Mais cela, c'est en effet bien plus difficile. #controledegestion #ressourceshumaines #lean #management #performances [...]

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Apprendre, c'est aussi réapprendre

Pour bien mémoriser une information, il vaut mieux l'avoir vue ou entendue plusieurs fois. La répétition permet de fixer l'information dans sa mémoire pour l'intégrer plus aisément dans sa structure personnelle de connaissances. Parfois, pour bien apprendre, il faut aussi réapprendre. C'est-à-dire réétudier ce que l'on suppose comme acquis. C'est aussi cela la formation. #controledegestion #ressourceshumaines #career #personaldevelopment #formation [...]

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Le contrôle de gestion, une vigie pour les temps d'incertitude

Le contrôle de gestion, comme son nom ne l'indique pas, ne se résume pas à contrôler (dans le sens commun de vérifier). Le contrôle de gestion a une mission bien plus étendue et plus complexe à la fois. Une mission qui pourrait se définir comme la contribution active au pilotage global de l'organisation dans une perspective d'amélioration de la performance économique. Un Performance Manager en quelque sorte, un business partner en tout cas. #controledegestion #ressourceshumaines #management #performances [...]

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Management humain du projet

Le chef de projet efficace pratique un management humain, les 12 pratiques de bon sens. En univers complexe, changez votre vocabulaire : remplacez les termes -autorité- et -ordre- par -synergie- et -coopération-. En substance, mobilisez les ressources pour agir et dynamisez l'imagination pour réussir. #controledegestion #ressourceshumaines #personaldevelopment #management [...]

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Consultant spécialiste management du Système d'Information

Quelles sont les qualités à développer pour exercer efficacement le métier de consultant en management des systèmes d'information? Un rôle plus que jamais essentiel à l'heure de la gouvernance du SI. #controledegestion #ressourceshumaines #career #entrepreneurship [...]

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Le chef de projet efficace, le livre

Le chef de projet efficace : Conduire les projets complexes de l'entreprise, les 12 bonnes pratiques pour un management humain. Parce que c'est bien ainsi que l'on conduit les projets, en dynamisant le relationnel entre les femmes et les hommes du projet. Ce n'est sûrement pas en devenant un obsédé des méthodes et des procédures. Cette sixième édition met l'accent sur la gestion des risques, indispensables dans le contexte actuel. #controledegestion #ressourceshumaines #personaldevelopment #management [...]

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Outils qualité pour manager

Un panorama des principaux outils et techniques qualité pour le manager. Ils sont utilisés au sein des entreprises qui ont bien compris l'importance d'une démarche collective pour résoudre les problèmes et dynamiser la créativité et l'innovation en groupe. #controledegestion #ressourceshumaines [...]

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Le diagramme d'affinités pour fédérer les idées

Le diagramme d'affinité est un outil bien pratique pour fédérer les idées d'un groupe et parvenir ainsi à un consensus actif. C'est bien entendu un outil de créativité collective. Aisé à mettre en oeuvre, il est cependant important de bien suivre le processus à la lettre. On parle aussi de la méthode KJ en référence à son inventeur. #controledegestion #ressourceshumaines [...]

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