Dictature de l'indicateur et tyrannie du contrôle !

Ne jamais perdre de vue qu'un indicateur de performance sert à baliser et orienter le chemin selon un objectif de performance bien précis. Il est inutile voire dangereux d'en placer un peu partout sans réflexion uniquement pour donner l'impression que tout est -- sous contrôle --. Voyons tout cela plus précisemment... #controledegestion #ressourceshumaines [...]

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