Le tableau de bord des Ressources Humaines est l'instrument-cl� du pilotage de cette fonction pour le moins complexe. Encore faut-il le concevoir m�thodiquement afin de s�lectionner les bons indicateurs de performance qui assureront une prise de d�cision efficace en phase avec la strat�gie des RH. #controledegestion #ressourceshumaines #management #performances #decision
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